企业简介：
洛阳市玮浩餐饮服务有限公司旗下百味王火锅，是中国时尚小火锅产业引领者，公司自2007年成立以来，组建了完善的运营管理体系，建立了现代化的中央厨房和物流配送体系，在洛阳、郑州等地建设了14家大型直营店，并在河南、山西、陕西、广州等地发展了上百家家加盟店，成为中部地区现代火锅行业标志性企业。公司还积极开拓了自助火锅、美食广场、特色小吃等多领域事业，万达广场、宝龙城市广场、丹尼斯百货、建业、泉舜-财富中心等城市商业地产巨头纷纷与百味王结成战略合作关系，共同谋求发展，未来3-5年内，将会发展百家以上直营餐厅，500家以上各类加盟餐厅，迈向连锁化、规模化、标准化的大型现代餐饮企业。
信息化目标：
以企业的核心资源“人”为管理对象，帮助企业从“人”这个具有能动性资源的角度，重新审视企业价值创造、价值评估、价值分配的过程。透过这个审视过程，帮助企业搭建全价值链的人力资源管理体系，从而重塑企业的竞争优势。
通过HR应用，透过人力资源的“选、用、育、留”管理循环，帮助企业理顺、优化企业的人力资源，进而挖掘、提升人员的能动性，有效达成企业经营目标。在此基础上，落实、固话先进人力资源体系业务流程，确保企业持续、稳健经营。
关键应用：
人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤管理。
应用价值：
1.高效化：
--提高人力资源管理人员的工作效率；
--通过不同角色应用，提高HR部门、直线部门、员工的沟通效率和效果；
--可以建立组织、人员的完整电子档案，实现人力资源信息的电子化；
--多种组织和人员信息的查询、统计、分析、提醒、通知等实现自动化，减少HR人员重复、繁杂的事务工作。
2.规范化
--建立企业规范的人力资源信息库，实现人员的动态盘点，为决策提供人力分析数据，尤其是企业老总等关注的人员分布、人员结构、人员能力状况，以及组织岗位体系等；
--规范劳动合同管理以及用工管理，避免劳务纠纷发生；系统可以自动提醒劳动合同的到期、续签，以及合同的合法性，通过考勤管理可以控制员工的加班数据，避免出现用工违规。
3.专业化
--借助系统预制的专业性人力资源管理信息、业务、分析模板、报表、预警条件，实现企业人力资源管理的专业化、现代化；
--结合现代人力资源管理体系，以及数百家用户经验积累，先进的人力资源管理**实践应用，满足用户提升管理的需求；
--减轻人力资源管理人员的事务性工作量，保障其有精力、能力来进行专业化的人力资源管理规划、变革、能力提升等工作。
4.协同化
--企业各级部门、角色之间实现人员变动、人力资源业务处理的协同工作；
--人员管理支持业务部门查询，薪资管理支持企业级的多部门应用，实现数据、管理的协同。
